职场法则大全

　　一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！

很多人初入职场都很迷茫。结果几年过去了，毫无进展，只是因为他们没有明确的目标，没有做出足够的努力。我们工作的目的无非是养家糊口，学习成长，积累知识技能，积累人脉，为自己的事业积累客户，等等。养家糊口是最低的目标。如果你有一个更大的目标，你的进步会很快。你能走多远，取决于你能看多远！

　　二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！

我的座右铭是：专心做事，用心做人。它是万物之灵，一个人的真诚可以感动大地。所以你必须用心工作。你没有改变环境是因为你做的还不够。最后，如果真的改变不了环境，那就改变自己去适应现有的环境；如果让自己适应环境会给自己造成更大的损失，那就去寻找更适合的环境。“龚玉一山”的精神是好的，但最好的办法是动起来。

　　三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

人要懂得尊重和珍惜自己，懂得珍惜自己，过健康的生活方式，养成很多好的行为和习惯，这将使他们受益终生。做事要谦虚，要懂得通过自己的努力来赢得别人对自己的尊重。只要你足够强大，别人一定会改变对你的看法。不管在什么情况下，都要爱惜自己的身体。身体是革命的本钱，不必给自己一个从头再来的艰难。想成功的人，会让自己活得健康。

　　四：人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。

受点苦，你就成人了！很多人缺乏吃苦精神，对工作总是挑三拣四。就像吃饭一样，挑食的总是弱者。只有在做好本职工作的基础上，能承担更多其他工作的人，成长才会更快，才会受到老板的重视。不要怕苦怕累，否则你永远不会成功。做不好小事的人也做不了大事，所以不要小看一切。如果可以的话，尽力而为。记住，善待自己的人也善待敌人，总有一天会被敌人杀死。

　　五：心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

学会充分利用业余时间，学会管理自己。很多人不成长是因为不学习不上进；很多人成长很快，因为他们把所有的业余时间都花在了学习和提高上。业余时间是除了工作、睡觉和吃饭以外的任何时间。任何上厕所的人都可以用它来学习和成长。很多企业的中高层干部，自己的时间都很忙，没有时间享乐。都是工作学习，即使和客户玩，也想增加人脉。所以要不断的督促自己成长，不然就会被淘汰。

　　六：避免多疑

猜疑是人际交往中的一种不良心理。猜疑是对他人的不信任，人们的善意往往被视为恶意，这样同事就会远离你。

　　七：学会关心。

对同事关心体贴，感冒时给他们一句问候或一杯热水；当同事有困难的时候，主动去帮助他。这些小关怀能让他内心感到温暖。对别人友好，你也会从别人那里得到同样的反馈。

　　八：遇事有主见。

有主见的人会被认为有能力，可靠。这样的人更容易受到领导的重视和他人的尊重。需要注意的是，有主见不是不接受别人的意见，而是善于采纳别人的意见。

　　九：善于沟通。

在工作中，要善于与同事沟通，与大家分享自己的观点和看法，倾听别人的意见，这样可以增进彼此的感情，使工作顺利进行。

　　十：不拍马屁。

在职场，最忌讳的就是阿谀奉承。这会让你的同事反感，排斥你，你的上级也不一定会领情。所以，阿谀奉承是不可接受的。

　　职场法则3

　　准时，不迟到

无论是上学还是工作，守时不迟到都是基本要求，不会给人留下好印象。通常迟到会被视为不守信用，不被重视。准时参与给人的感觉是积极、负责、勇敢、诚实、认真。

　　有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话

打电话方便，但有时候更严肃正式，最重要的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是在电话里直接回答。打电话的话，会有直接通知而不是请示的感觉。

　　私事请假，务必提前说

向上级请假处理私事时，尽量提前打个电话。特殊情况，不要直接打电话通知你请假的事。领导不给请假，他会觉得领导不厚道，玩弄政治，觉得被迫害他。其实你玩的太多了。

　　维护正能量，不传播负信息

努力维护正义。如果做不到这一点，坚决不要传播负能量。比如你对公司的这一点不满意，对那一点不满意，到处都说这是害群之马。领导会反感，有立即开除的冲动。这是职场大忌。

　　不背后讨论任何人

大部分公司都有这种情况。有几个人相处的好，有几个人相处的不好。批评完对方的过错，再谈对错的，一定是对错的那一方。其实几年后你会发现，这些都是鸡毛蒜皮的小事，没必要到处说。

　　做事很重要，更要学会做人。

新人经常被指点，你也不需要不服气。同事下命令，他们微笑着接受，并征求意见如何做才合适，让他们出谋划策。平时可以同时保持良好的关系，但绝对不会做和别人串通一气的事情。迟早会真相大白的。作为新人，你可能是替罪羊。

　　做好分内工作

这是基本要求。如果你不能做好你的工作，你很快就会被解雇。没有人会让一个不称职的人一直呆在岗位上。所以能胜任这份工作是留下来的第一前提。

　　处理好周边关系

如果光靠能力不足以留下来，再强的能力也要有人给你一个赞。否则，你花时间在水中月前，也没用。同事，领导，下属，各种帮派都要组织好。

　　注重自己综合能力的提升

赚钱当然是必须的，但是有比赚钱更重要的东西，就是持续赚大钱的能力。不能为了工作而工作，积累经验，注重细节完美，注重能力锻炼。